|
中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì) |
|
中國(guó)機(jī)械工程學(xué)會(huì) |
|
中國(guó)電器工業(yè)協(xié)會(huì) |
|
中國(guó)鑄造協(xié)會(huì) |
| 中國(guó)設(shè)備網(wǎng) |
| 中國(guó)電爐網(wǎng) |
|
谷歌 |
|
百度 |
金融危機(jī)下企業(yè)家要考慮的關(guān)鍵三要素
倒閉、重組、兼并、整合等等概念一時(shí)間成為新華社、人民日?qǐng)?bào)等各大媒體追蹤的焦點(diǎn),他們以不同的視角和筆風(fēng)描繪出各式各樣的氣息和心聲。雖然國(guó)家提出擴(kuò)大內(nèi)需政策,以維護(hù)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn),但更多的企業(yè)卻依然將接受市場(chǎng)嚴(yán)峻的考驗(yàn),臨近行業(yè)洗牌,企業(yè)家該怎么辦?
第一要素:自信不能丟掉
每一個(gè)知名品牌的誕生都經(jīng)歷了風(fēng)雨的見證和競(jìng)爭(zhēng)的沖刺,每一家企業(yè)的幕后都蘊(yùn)藏著可貴的精神。對(duì)于置身于商海的成功企業(yè)家們,在創(chuàng)建品牌的時(shí)候都具備了天時(shí)、地利、人和,而其中最為寶貴的就是自信,自信心就好比一種動(dòng)力和士氣。在任何一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)中,沒有自信就難以看出個(gè)性,看出根本,著名電視劇《亮劍》就是一個(gè)典型。
對(duì)于每一次商洽或是各種商事活動(dòng),端壯的外表、文雅的姿態(tài)以及內(nèi)心中的沉著、冷靜都演澤出自信的從容和生命力?;厥卓次覈?guó)總理溫家寶,看我國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家管益忻,看電氣行業(yè)企業(yè)家南存輝、胡成中、鄭元豹和施中旦,看溫州經(jīng)濟(jì)學(xué)家馬津龍等等,從他們的言詞和舉止,不難看出對(duì)事物的判斷和果斷。再看電氣企業(yè),柳市名企正泰、德力西,“后起之秀”人民電器,而今都已具備了巨大的規(guī)模和實(shí)力,這是一個(gè)頑強(qiáng)成長(zhǎng)的過程。
面對(duì)此次危機(jī),中小企業(yè)也需要向大集團(tuán)企業(yè)靠攏、學(xué)習(xí),正如一句話:“年齡不是差距,能力最終會(huì)成為裁判”。每一家企業(yè)就像每一個(gè)生命,把握自信、把握機(jī)遇,更要頑強(qiáng)挑戰(zhàn)和面對(duì)困難。“信心比黃金更重要!”人民集團(tuán)董事長(zhǎng)鄭元豹如是說。企業(yè)家要克服危機(jī),信心應(yīng)放在首要,方顯穩(wěn)健姿態(tài)。
第二要素:思路必須理清
每一次危機(jī)必然給行業(yè)制造了一定的障礙,給企業(yè)家敲響警鳴,而對(duì)此,企業(yè)家的思路就決定這個(gè)企業(yè)的命運(yùn)。在眾多企業(yè)家對(duì)于金錢概念方面,觀點(diǎn)也有所差異:有社會(huì)貢獻(xiàn)、民生責(zé)任,也有生意本因、持家守業(yè),更有休閑生活、理解深刻。但每一家企業(yè)都離不開政策與方針,在中國(guó)最大的低壓電器生產(chǎn)基地柳市,早在78年以前大部分企業(yè)都無意間帶著“無證”上崗作業(yè),而在幾次政策打假過程中讓柳市寫出了“柳市革命”、“八大王”等精典故事,短短二、三十年間柳市這樣一個(gè)小鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)資產(chǎn)卻超過了中國(guó)部分市,這是改革開放的政策引導(dǎo),形成了一種特色的標(biāo)準(zhǔn)。
在任何一本企業(yè)檔案中,都有承上啟下的標(biāo)準(zhǔn),這就是一種思路。在每一位企業(yè)家的腦海中,都具有某種意義上的思路,例如為企業(yè)制定發(fā)展方向,為營(yíng)銷制定市場(chǎng)戰(zhàn)略,為人才制定提升計(jì)劃;例如舉辦一場(chǎng)文藝活動(dòng),都要經(jīng)歷會(huì)議研究、任務(wù)分配、軟硬件裝飾、會(huì)后綜合及其他安排。
在這次危機(jī)中,企業(yè)家的思路更應(yīng)該清晰可見,更要具有養(yǎng)兵蓄銳的情感,將思路理清,一步一個(gè)腳印,做好理性應(yīng)對(duì)、穩(wěn)健出牌,方顯有備而戰(zhàn)。
第三要素:要整合所有資源
說到整合,想到了習(xí)武富豪鄭元豹的“兼并、收購(gòu)”戰(zhàn)略,他擁有85家控股成員企業(yè),被媒體喻為“豹的速度”,這是一家民營(yíng)企業(yè)的外觀作戰(zhàn)。而對(duì)于企業(yè)內(nèi)部,企業(yè)家要將外觀作戰(zhàn)轉(zhuǎn)變成內(nèi)觀作戰(zhàn),綜合分析企業(yè)資源,并加以整合,以讓企業(yè)在此次危機(jī)中重新滋長(zhǎng)生機(jī)。
在企業(yè)內(nèi)部,技術(shù)、市場(chǎng)、人才、文化等諸多元素構(gòu)成企業(yè)一個(gè)整體,事情越多,企業(yè)家更要具有捆綁戰(zhàn)術(shù),堅(jiān)決去除“有害”,著力將“精華”進(jìn)行提煉,形成行之有效的管理模式,一來練好“內(nèi)功”,二來發(fā)揮“長(zhǎng)處”。
這次巨大的危機(jī)不是一時(shí)的,而必將持續(xù)一定的時(shí)間,所以企業(yè)家更應(yīng)視危機(jī)為機(jī)遇,視危機(jī)為新的突破點(diǎn),整合所有可整合的資源,言顯大將風(fēng)范。
筆者觀點(diǎn):
這些危機(jī)更像一個(gè)蛋糕,有人吃到,有人吃不到。試問,吃不到的人不想吃嗎



